is your organization healthy?

Het antwoord hangt af van de invalshoek die wordt gehanteerd door degene aan wie de vraag gesteld wordt. In veel gevallen wordt verwezen naar het bevorderen van de gezondheid van de medewerkers. Vanuit het besef dat medewerkers het menselijk kapitaal van de organisatie zijn. Veel aandacht wordt besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers, die faciliteiten krijgen aangeboden op het gebied van beweging, goede voeding en het tegengaan van stress. Allemaal heel belangrijk, natuurlijk.

Wij hanteren bij het streven naar Organizational Health de opvatting dat een organisatie vergeleken kan worden met een levend organisme. Waarvan de gezondheid wordt bepaald door fysieke, mentale, sociale/emotionele en spirituele aspecten. Onvolkomenheden in een van deze gebieden beinvloed de gezondheid en daarmee het functioneren van de hele organisatie. Dit betekent dat op een holistische wijze wordt gekeken naar de gezondheid van een organisatie. Dit in tegenstelling tot een veel toegepaste maar eenzijdige benadering die uitsluitend focust op de financiele gezondheid van de onderneming/organisatie.